„Vodovod i kanalizacija“ a.d. Bijeljina na današnji dan ima 236 radnika (podatak iz kadrovske evidencije) a navedeni broj je pokazatelj tendencije pada broja zaposlenih u posmatranom periodu. Prema podacima iz 2020. godine Društvo je brojalo 276 radnika. Bez obzira na tendenciju pada broja zaposlenih imamo povećanje troškova bruto plata i naknada plata zbog povećanja minimalne plate u RS u skladu sa donijetim Odlukama o najnižoj plati u Republici Srpskoj počev od 2022. godine zaključno sa Odlukom o najnižoj plati u Republici Srpskoj za 2026. godinu.
Odluka Vlade RS o najnižoj plati za 2022. godinu od 650 KM, iz maja 2022. godine, preko Odluke iz januara 2023. godine i tadašnje najniže plate u iznosu od 700 KM, te Odluke iz decembra iste 2023. godine o najnižoj plati u visini od 900 KM, kao i Odluke iz januara 2025. godine o najnižim platama od 900 do 950 KM za najmanje trogodišnje srednje obrazovanje, 1.000 KM za četverogodišnje srednje obrazovanje a 1.300 KM za najmanje stečeno više obrazovanje, podrazumijevaju i povećanje toplog obroka i ostalih ličnih primanja.
Bruto plata i naknade plata obuhvataju naknade članovima Odbora za reviziju, članovima Nadzornog odbora, regres, otpremnine, jubilarne nagrade, naknade troškova prevoza, pomoć zaposlenima (smrt, rođenje) i ostala lična primanja radnika.
Bruto plate i naknade plata zaposlenima u 2020. godini su iznosile 5.058.186,16 KM, za 270 radnika, kojih je te godine, u jednom trenutku bilo 280, a plate radnicima ove godine iznose 7.000.000,00 KM, za 236 radnika.
Sve ovo je proizvelo dodatne probleme „Vodovod i kanalizacija“ a.d. Bijeljina. Serija skokova u iznosima najniže plate u Republici Srpskoj započela je od maja 2022. Od januara 2023. godine skok od 26.739,97 KM mjesečno, što je na godišnjem nivou iznosilo 249.155,16 KM. Od decembra 2023.- januara 2024. godine taj iznos je narastao čak na 93.139,94 KM mjesečno a 1.357.650,64 KM godišnje. Povećanje iz decembra 2024.-januara 2025. godine u mjesečnom iznosu od 17.326,37 KM, uz stalno smanjenje broja radnika (koji u tom trenutku iznosi 242-243), na godišnjem nivou će iznositi oko 315.000 KM. Uz povećanje najniže plate, koje slijedi narednog mjeseca, uz naše novo smanjenje broja radnika sa trenutnog broja 236 za 5-10%, to će biti mjesečno povećanje od oko 45.000 KM, što će biti oko 540.000 KM godišnje.
Troškovi poslovanja koji se odnose na plate zaposlenih u 2026. godini porašće za 2.461.805,80 KM i predstavljaju opterećenje koje Društvo ne može podnijeti u narednoj godini a isto se mora realizovati na osnovu Odluka Vlade Republike Srpske o povećanju najniže plate.
Svi troškovi života su od 2011. godine, od kada je trenutna cijena vode, poskupili višestruko a samo je cijena električne energije od tada do danas poskupila za više od 300%.
I bez obzira na sve ove ovde pomenute i mnoge nepomenute teškoće (samo oko desetak blokada računa u zadnjih četiri godine) a.d. „Vodovod i kanalizacija“ Bijeljina još ni jednog trenutka nije dovelo u pitanje snabdijevanje vodom svojih potrošača i to uvijek kontrolisanom vodom izuzetnog kvaliteta.
0 Comments